Esse prestador de serviços não terá os benefícios proporcionados pela CLT como 13° salário, férias, FGTS, e nem aposentadoria, mas ele terá outras vantagens, como ter flexibilidade de horário, já que é uma relação entre duas pessoas jurídicas, poderá ter uma remuneração melhor e ainda poderá prestar serviços a várias empresas simultaneamente.
Um cuidado especial é para que a PJ contratada não tenha as mesmas características de um funcionário pois isso poderá ocasionar vínculo empregatício e ações trabalhistas futuras.
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@jjoliveiragomes
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