O que motiva a demissão por justa causa

Você sabe quais os fatores que podem motivar a demissão por justa causa? ⠀⠀
– Ato de improbidade⠀
– Embriaguez habitual ou em serviço⠀
– Violação de segredo da empresa⠀
– Ato de indisciplina ou insubordinação⠀
– Abandono de emprego⠀
– Prática constante de jogos de azar⠀
– Ato lesivo da honra ou da boa fama⠀
– Incontinência de conduta ou mau procedimento⠀
– Desídia no desempenho das respectivas funções⠀
– Condenação criminal do empregado transitada em julgado⠀
– Concorrência desleal (empregado abre ou exerce atividade concorrente à da própria empresa)⠀
– Perda dos requisitos legais necessários ao exercício da profissão⠀
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Em algumas situações o empregado dá motivos ao patrão para que ele seja demitido, podendo ocasionar a rescisão de contrato por justa causa, fazendo com que o trabalhador perca vários direitos, como por exemplo o 13º proporcional, saque do FGTS, multa de 40% do saldo do FGTS, entre outros.⠀
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O artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê os motivos de dispensa por justa causa: bit.ly/cltrabalhistas⠀